Nous sommes soucieux de la santé et de la sécurité de tous les membres professionnels.
Si vous croyez être victime de harcèlement psychologique ou de toute autre forme de harcèlement, n'hésitez pas à communiquer avec nous et soyez assurés que toute l’information divulguée demeurera strictement confidentielle.
Sachez que lors d’une absence pour maladie de 3 jours ou plus, la ville peut exiger un billet médical de votre médecin. Ce billet est confidentiel et à remettre uniquement aux personnes autorisées au Bureau de santé.
Vous ne devez pas transmettre votre billet médical aux personnels du Service des ressources humaines ni à votre gestionnaire ou à votre direction de service.
Nous avons des opinions juridiques à l’effet que vous ne devez en aucun moment divulguer des informations contenues dans votre dossier médical (que ce soit au cabinet de votre médecin, à l’urgence de l’hôpital, à un psychologue ou à toute personne dans le domaine de la santé ou dans des établissements, tel qu’un CLSC par exemple, si elles ne sont pas pertinentes avec le diagnostic émis par un médecin.
En cas de doute, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Le comité de santé et sécurité au travail est composé des personnes suivantes :
Julie Marc-Aurèle
Vice-présidente
Mathieu Gervais
Trésorier
Le Comité de santé et sécurité a été mis en place à la fin de l’année 2022, c’est un groupe consultatif composé de 2 représentants patronaux et de 2 représentants de l’Alliance des professionnels et administratifs de Ville Laval travaillant conjointement afin de déceler les risques relatifs à la santé et à la sécurité sur les lieux de travail et faisant des recommandations aux instances supérieures de la Ville de Laval.
Le Comité ne jouit d’aucun pouvoir de gestion, mais a un pouvoir de recommandation.
La structure organisationnelle fait en sorte que le Comité paritaire Alliance fera des recommandations au Comité central stratégique paritaire, qui à son tour, les fera au Comité de gestion de la Ville (COGE).
Depuis la dernière assemblée générale, nous avons tenu 5 réunions du comité paritaire SST les 30 mars 2023, 15 juin 2023, 28 septembre 2023, 14 décembre 2023 et 25 janvier 2024.
Ces rencontres ont notamment eu pour objectifs de cibler des enjeux transversaux (ergonomie, santé psychologique, inspection des lieux de travail, etc.) et d’identifier les équipements de protection individuelle (EPI) qui touchent l’Alliance. Nous avons également eu des discussions afin d’établir les objectifs du plan d’action du Comité paritaire SST-Alliance qui a été présenté le 5 février 2024 au Comité central stratégique. Ce Comité implique les directions de certains services de la Ville, incluant le Service des ressources humaines et les autres accréditations syndicales.
Les objectifs du plan d’action sont:
Faire connaître le comité paritaire SST dans le but d’identifier les problématiques, d’éliminer et de contrôler les risques.
S'approprier chacun des mécanismes en SST tels que la déclaration d'accident, la demande d'action préventive, le filet de sécurité en santé psychologique, les risques psychosociaux, etc.