INFO-NÉGO
JANVIER 2026
En route vers la nouvelle convention collective !
Mot de la présidente
Chères membres, chers membres,
En ce début d’année 2026, nous vous adressons nos meilleurs vœux de santé, bonheur et réussite. Que cette nouvelle année soit synonyme de beaux projets, de collaborations fructueuses, de solidarité renforcée et qu’elle soit marquée par des conditions et avancées significatives pour l’ensemble des membres !
Lancement du processus de renouvellement
L’année 2026 marque le début des préparatifs pour Le renouvellement de notre convention collective, arrivée à échéance le 31 décembre 2025.
Nous amorçons donc cette importante étape en procédant à la formation de notre comité de négociation, qui aura le mandat de représenter vos intérêts à la table des discussions.
Dès le 3 février prochain, nous rencontrerons la partie patronale afin de déterminer les dates de rencontres qui mèneront à la négociation de notre prochaine convention collective.
Identification des priorités et enjeux à mettre de l‘avant
Dans les prochaines semaines, vous recevrez un sondage qui nous permettra de connaître votre opinion sur les priorités et les enjeux à mettre de l’avant lors de cette négociation.
Ce sondage sera préparé en collaboration avec nos collègues conseillères en communication, membres de APPAVL, qui ont généreusement offert leur soutien et accepté de s’impliquer activement dans le processus afin de contribuer à la réussite de cette démarche syndicale.
Votre participation à ce sondage sera essentielle afin d’orienter les travaux de votre comité syndical.
Pour vous garder bien informés
Tout au long du processus, nous vous tiendrons informés des développements et des rencontres avec la partie patronale par le biais d’informations communiquées via INFO-NÉGO. Des mises à jour suivront ces rencontres. Vous aurez ainsi un portrait clair et régulier de l’avancement des discussions.
Au besoin, des assemblées spéciales pourront être convoquées lorsque la situation l’exigera.
Une assemblée spéciale de ratification sera tenue lorsqu’une entente de principe sera conclue.
En terminant, l’employeur devrait nous communiquer au cours de cette semaine du 26 janvier, le nombre de postes affectés suite à l’annonce d’abolition de certains postes à travers les services de la Ville de Laval. Vous recevrez un communiqué à cet effet. Nous vous réitérons que nous allons nous assurer de protéger tous les postes et contester toute abolition fictive, entre autres.
Ensemble, nous amorçons ce processus dans un esprit de solidarité, de respect et de collaboration, avec l’objectif commun d’améliorer nos conditions de travail et de défendre nos droits collectifs. Nous pouvons bâtir une convention qui reflète vos réalités et vos besoins !
En toute solidarité,
Natalia Sampaio, présidente
Renouvellement de la convention collective – C’est lancé !
- 31 décembre 2025 : fin de la convention collective
- 4 janvier 2026 : Avis de convocation – Renouvellement de la convention collective transmis par le syndicat à la Direction générale et au Service des ressources humaines
- Janvier/février 2026 : Formation du Comité de négociation
- 3 février 2026 : Première rencontres TEAMS avec la partie patronale – détermination des dates de rencontres
- Février et suivants : Préparation du sondage et transmission électronique aux membres
- Analyse des résultats
- Communications aux membres du résultat du sondage
- Dates avec mise à jour des rencontres avec la partie patronale
- Assemblées spéciales, aux besoins
- Assemblée spéciale de ratification d’une entente de principe